Kto nepotrebuje povolenie na zamestnanie alebo potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta

Z celkového zoznamu vyberáme tie najdôležitejšie ustanovenia. Povolenie alebo potvrdenie nepotrebuje štátny príslušník tretej krajiny:

• ktorý úspešne absolvoval štúdium na strednej alebo vysokej škole na území SR,
• študent vysokej školy na Slovensku, ktorý má udelený prechodný pobyt na účel štúdia alebo sa na Slovensku zdržiava na základe mobility, a ktorý pracuje počas štúdia v rozsahu najviac 20 hodín týždenne,
• ktorý má udelený prechodný pobyt na účel výskumu a vývoja a uzavretú Dohodu o hosťovaní s výskumným pracoviskom,
• na Slovensku vykonáva výskum a vývoj v rámci vnútroeurópskej mobility na základe Dohody o hosťovaní,
• ktorý má udelený prechodný pobyt na účel výskumu a vývoja alebo ktorý je na Slovensku v rámci mobility a pedagogická činnosť v pracovnoprávnom vzťahu nepresiahne celkovo 50 dní v kalendárnom roku,
• je pedagogickým zamestnancom, akademickým zamestnancom, vysokoškolským učiteľom, vedeckým, výskumným alebo výkonným umelcom, ktorý sa zúčastňuje na umeleckom podujatí, ak trvanie jeho pracovnoprávneho vzťahu alebo vyslania na výkon práce nepresiahne celkovo 30 kalendárnych dní v kalendárnom roku,
• ktorý má udelený prechodný pobyt štátneho príslušníka tretej krajiny, a ktorý má priznané postavenie osoby s dlhodobým pobytom v členskom štáte EÚ, po uplynutí 12 mesiacov od začiatku pobytu na území SR,
• ktorý je rodinným príslušníkom výskumníka s dohodou o hosťovaní, a ktorý má udelený prechodný pobyt na účel zlúčenia rodiny, a to hneď po udelení prechodného pobytu,
• je rodinným príslušníkom štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý na Slovensku dočasne vykonáva výskum a vývoj na základe vnútro-európskej mobility a má udelený prechodný pobyt na účel ylúčenia rodiny, 
• ktorý je rodinným príslušníkom držiteľa modrej karty, a ktorý má udelený prechodný pobyt na účel zlúčenia rodiny, a to hneď po udelení prechodného pobytu,
• iný rodinný príslušník, po uplynutí 12 mesiacov nepretržitého pobytu na území SR od udelenia prechodného pobytu na účel zlúčenia rodiny,
• je rodinným príslušníkom občana členského štátu EÚ a ktorý má právo na pobyt na území Slovenskej republiky,
• ktorý nedovŕšil 26 rokov veku, a ktorý bude zamestnávaný príležitostnými a časovo obmedzenými prácami v rámci výmeny medzi školami alebo v rámci programov pre mládež alebo programov pre vzdelávanie, ktorých sa Slovenská republika zúčastňuje
• ktorý má udelený trvalý pobyt na území Slovenskej republiky,
• ak ide o osobu s priznaným postavením Slováka žijúceho v zahraničí,
• ktorý je prijatý do zamestnania na základe medzinárodnej zmluvy, ktorou je Slovenská republika viazaná, je uverejnená v Zbierke zákonov Slovenskej republiky a ktorá ustanovuje, že na prijatie štátneho príslušníka tretej krajiny do zamestnania nie je potrebné povolenie na zamestnanie (napr. programy pracovných dovoleniek s Kanadou a Novým Zélandom),
• ktorý vykonáva odbornú prax alebo odborný výcvik v školách alebo školských zariadeniach.