Zamestnávateľ, ktorý má záujem zamestnať štátneho príslušníka tretej krajiny, je povinný oznámiť voľné pracovné miesto úradu práce príslušnému podľa miesta výkonu práce najmenej 20 pracovných dní pred dňom podania žiadosti o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania. VPM môže úradu práce oznámiť osobne, písomne, telefonicky, elektronickou poštou alebo prostredníctvom online systému ISTP.

V prípade, že sa voľné pracovné miesto nepodarí obsadiť domácim uchádzačom o zamestnanie, môže amestnávateľ s cudzincom uzatvoriť pracovnú zmluvu alebo mu vydať prísľub na zamestnanie, ktorý sa prikladá k žiadosti o udelenie prechodného pobytu. 
Pre väčšinu cudzincov žiadajúcich o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania platí, že cudzinec/zamestnávateľ nemusí žiadať o osobitné povolenie na zamestnanie úrad práce, ale na zastupiteľskom úrade SR v zahraničí alebo na príslušnom oddelení cudzineckej polície stačí podať iba jednu žiadosť (o udelenie prechodného pobytu). Potvrdenie o obsadení voľného pracovného miesta cudzincom si v rámci procesu posudzovania žiadosti od príslušného úradu práce vyžiada cudzinecká polícia.

Ak cudzinec plánuje zmeniť zamestnanie, musí byť voľné pracovné miesto u nového zamestnávateľa oznámené príslušnému úradu práce najmenej 20 pracovných dní pred podaním oznámenia štátneho príslušníka tretej krajiny policajnému útvaru o tejto zmene, pričom sa bude prihliadať na situáciu na trhu práce a možnosť obsadenia VPM uchádzačmi o zamestnanie.

Štátny príslušník tretej krajiny môže o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania požiadať na zastupiteľskom úrade SR v zahraničí alebo na policajnom útvare na Slovensku najskôr po uplynutí 20 pracovných dní odo dňa nahlásenia VPM.

Zamestnávateľ môže zamestnať štátneho príslušníka tretej krajiny v nedostatkovej profesii zrýchleným postupom – bez prieskumu trhu práce a bez nutnosti uplynutia zákonom stanoveného obdobia od nahlásenia voľného pracovného miesta po podanie žiadosti o prechodný pobyt na účel zamestnania.

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR každý štvrťrok aktualizuje zoznamy profesií s nedostatkom pracovnej sily v okresoch, v ktorých priemerná miera evidovanej nezamestnanosti za predchádzajúci kalendárny štvrťrok bola nižšia ako 5% s podmienkou, že zamestnávateľ ku dňu podania žiadosti štátneho príslušníka tretej krajiny o prechodný pobyt na účel zamestnania, zamestnáva z celkového počtu zamestnancov menej ako 30% štátnych príslušníkov tretej krajiny. V prípade splnenia oboch podmienok sa na udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania uplatňuje skrátená lehota.

Poznámka: Ak sa bude zamestnanie vykonávať v inom okrese ako je stanovená nedostatková profesia, úrad práce bude postupovať ako v prípade voľného miesta s prieskumom trhu práce a so zohľadnením zákonom stanovenej povinnej lehoty (20 pracovných dní) nahlásenia voľného miesta.

Bližšie informácie nájdete TU

Úrad práce vydá potvrdenie o možnosti obsadenia VPM bez prihliadnutia na situáciu na trhu práce v prípade zamestnania štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý má na Slovensku vykonávať sústavnú vzdelávaciu alebo vedeckú činnosť ako pedagogický zamestnanec, vysokoškolský učiteľ, výskumný alebo umelecký pracovník vysokej školy, výskumný alebo vývojový zamestnanec vo výskumnej činnosti.

Upozornenie:

• S účinnosťou od 1. 1. 2019 aj v prípade úmyslu zamestnať cudzinca na vykonávanie sústavnej vzdelávacej alebo vedeckej činnosti ako pedagogického zamestnanca, vysokoškolského učiteľa, výskumného alebo umeleckého pracovníka na vysokej škole, alebo výskumného/vývojového zamestnanca vo výskumnej činnosti zamestnávateľ má povinnosť nahlasovať voľné pracovné miesto na príslušný úrad, práce, sociálnych vecí a rodiny prostredníctvom online systému ISTP alebo formulára „Nahláška voľného pracovného miesta“, avšak lehota na nahlásenie VPM nie je stanovená. Cudzinec tak môže o prechodný pobyt požiadať hneď, bez zdržania.